Administración del Talento Humano
Desarrolla personas, fortalece equipos, impulsa organizaciones.
Estudia Administración del Talento Humano y conviértete en el profesional que potencia el talento y el bienestar laboral.
Modalidad
En Línea
Malla Curricular
Ver documento
Modalidad
En Línea
Malla Curricular
Ver documento
Título a obtener
Tecnólogo/a Superior Universitario en Administración del Talento Humano
Duración
5 semestres - 2 años y medio
Título a obtener
Tecnólogo/a Superior Universitario en Administración del Talento Humano
Duración
5 semestres - 2 años y medio
Resolución
Resolución: RPC-SO-49-No.741-2025
Código: 540911A01-P1701
Modalidad: En Línea
Vigencia: Hasta el 24 de febrero del 2028.
Descripción de la carrera
La Tecnología Superior Universitaria en Administración del Talento Humano forma profesionales competentes para gestionar integralmente los procesos de talento humano en organizaciones públicas y privadas, alineados al Sistema de Educación Superior del Ecuador. La carrera fortalece habilidades técnicas y humanas en selección, capacitación, evaluación del desempeño, bienestar y clima laboral, incorporando herramientas tecnológicas y enfoques éticos, de equidad y responsabilidad social, acordes a las tendencias de digitalización y trabajo remoto en modalidad en línea.
Perfil Profesional
El Tecnólogo/a Superior Universitario en Administración del Talento Humano es un profesional con formación técnica, humanística y ética, capacitado para apoyar la gestión integral del personal en organizaciones públicas, privadas y sociales. Contribuye a los procesos de selección, contratación, nómina, capacitación y evaluación del desempeño, utilizando herramientas administrativas, tecnológicas y comunicacionales. Actúa bajo criterios normativos y éticos, promoviendo un adecuado clima laboral, el cumplimiento legal, la eficiencia administrativa y la responsabilidad social.
Campo ocupacional
El Tecnólogo/a Superior Universitario en Administración del Talento Humano puede desempeñarse en la gestión estratégica y operativa del talento, incluyendo selección, contratación, nómina y evaluación del desempeño. También participa en el desarrollo del clima y bienestar organizacional, asesoría a PYMES, transformación digital de RR. HH. mediante el uso de herramientas tecnológicas y KPIs, y en la promoción de prácticas laborales inclusivas y socialmente responsables.
¿Por qué estudiar Educación Inicial en el IST Japón?
El Universitario Japón cuenta con:
- Excelencia Académica: Programa de estudios riguroso y de alta calidad basado en el análisis de información crítica y desarrollando soluciones efectivas y estratégicas.
- Reconocimiento: Conocimiento, innovación, especialmente en áreas empresariales Acceso a recursos avanzados: Nuestro universitario está equipado con laboratorios virtuales y recursos tecnológicos, simuladores para los desafíos del mundo real.
Avalado por:
Malla Curricular
Diseñamos tu camino al futuro, con una formación que evoluciona contigo.
Periodo I
- NEURO ORATORIA
- ADMINISTRACIÓN GENERAL
- CONTABILIDAD GENERAL
- PLANIFICACIÓN DEL TALENTO HUMANO
- MANUAL DE PUESTOS
- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Periodo II
- LIDERAZGO
- METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN
- VALORACIÓN DE PUESTOS
- SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
- NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN LABORAL
- PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Periodo III
- COACHING
- TRABAJO SOCIAL EMPRESARIAL
- NÓMINA I
- LEGISLACIÓN LABORAL Y EMPRESARIAL
- DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- BIENESTAR Y COMPENSACIÓN EN EL TRABAJO
Periodo IV
- NÓMINA II
- GESTIÓN INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO
- KPIS PARA LA GESTIÓN CONTROL DEL TALENTO HUMANO
- GESTIÓN PRESUPUESTARIA
- GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORA
- CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y TALENTO HUMANO
Periodo V
- ÉTICA EMPRESARIAL
- PROGRAMACIÓN NEUROLINGUISTICA
- RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y EMPRENDIMIENTO
- ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
- INDICADORES DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
- TRABAJO DE TITULACIÓN