MODALIDAD
Presencial.
TITULO A OBTENER:
Tecnólogo/a Superior en Gestión del Talento Humano
DURACIÓN:
4 semestres - 2 años
RESOLUCIÓN
Quito
Nro. Resolución:
RPC-SO-15-No. 239-2022
Código : 550417 A01-P-1701
Vigencia: Hasta el 13 de abril de 2027
Santo Domingo
Nro Resolución: RPC-SO-27-No.423-2022
Código: 550417A01-P-2301
Vigencia: Hasta el 13 de julio de 2027
Descripción de la Carrera
La Tecnología en Gestión del Talento Humano, dota a los profesionales de capacidades para retener en las organizaciones al mejor talento, así como fomentar su desempeño, teniendo como resultado el aumento de la productividad, por ende el mejoramiento económico para las empresa, así mismo lograr un mejor clima y satisfacción laboral por la disminución de la rotación de personal.
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Perfil de Egreso:
El Tecnólogo/s en Gestión del Talento Humano, es un profesional capacitado para coordinar actividades de capacitación y desarrollo de competencias laborales. Organizar actividades de bienestar laboral teniendo en cuenta las necesidades organizacionales, además planea actividades de inducción para el nuevo personal y para los empleados que sean promovidos o transferidos de cargos y elabora nómina de sueldos de acuerdo con la normatividad vigente y procedimientos establecidos por la organización, liquida aportes de seguridad social de acuerdo a la normatividad vigente y procedimientos establecidos por la organización apoyando el desarrollo de programas relacionados con seguridad y salud ocupacional de acuerdo a la normatividad vigente y a los riesgos inherentes en organización e implementación acciones encaminadas a generar un clima organizacional favorable y finalmente coordina procesos relacionados con reclutamiento y selección de personal de acuerdo con los perfiles requeridos por el cargo.
Campo Ocupacional
El profesional en Gestión de Talento Humano se desempeñará como funcionario privado o público, con alta capacidad para asimilar realidad ecuatoriana en términos de responsabilidad social que contribuye al desarrollo de una nueva empresa de cualquier tipo y tamaño en el ámbito de selección y evaluación del personal aplicando conocimientos vinculados a las cuatro fases del talento humano y por medio de esa formación asegura un mercado laboral de calidad con la ayuda de herramientas tecnológicas.
¿Por qué estudiar Gestión del Talento Humano en el ISTJ Japón?
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Becas
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Formas de Pago
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